近日，全國數(shù)字技術工程師培訓評價質(zhì)量提升高研班在西安交通大學舉辦。黑龍江省、天津市、北京市、重慶市4個?。ㄊ校┤松绮块T和哈爾濱工業(yè)大學、杭州電子科技大學、魯東大學3所數(shù)字技術工程師培訓機構代表作了典型發(fā)言，來自全國31個?。▍^(qū)）市人社部門和70個培訓機構、評價機構共100余位代表參加培訓。
研修班現(xiàn)場
據(jù)介紹，人力資源和社會保障部啟動實施數(shù)字技術工程師培育項目以來，黑龍江省人力資源和社會保障廳立足職能、創(chuàng)新謀劃、積極推進，在全國較早出臺了《黑龍江省專業(yè)技術人才知識更新工程數(shù)字技術工程師培育項目實施方案》，計劃利用10年左右時間，培養(yǎng)一批具有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求的數(shù)字領域技術技能人才，為推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)集群式發(fā)展，助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合提供強有力人才保障。
在強化政策保障、健全激勵機制方面，黑龍江省人力資源和社會保障廳貫通工程技術職稱，對培訓評價考核合格獲得初級、中級專業(yè)技術等級證書人員，分別直接認定助理工程師、工程師職稱資格；獲得高級專業(yè)技術等級證書人員，可按規(guī)定申報工程技術高級職稱。加大培訓補貼力度，對取得數(shù)字技術工程師項目初、中、高級培訓合格證書且在黑龍江省工作滿6個月的人員，分別按照4000元/人次、5000元/人次、6000元/人次的標準給予學員培訓補貼。通過評價機構考試的學員，初中級和高級分別加發(fā)500元/人次、1000元/人次一次性評價補貼。銜接聘用待遇激勵，鼓勵支持用人單位根據(jù)個人培訓及評價結果擇優(yōu)聘用取得專業(yè)技術等級證書人員，其中事業(yè)單位可按聘用專業(yè)技術崗位等級兌現(xiàn)相應待遇，企業(yè)可將薪酬待遇與專業(yè)技術等級掛鉤。
智能制造培訓實操課現(xiàn)場
在強化協(xié)同聯(lián)動、凝聚工作合力方面，黑龍江省人力資源和社會保障廳立足打造數(shù)字技術人才培養(yǎng)聯(lián)合體，牽頭發(fā)起成立了由政府職能部門、省內(nèi)培訓機構（高等院校）、企事業(yè)單位共同組建的“黑龍江省數(shù)字技術工程師培育聯(lián)盟”，通過政府部門出政策、培訓機構搭平臺、企事業(yè)單位提需求，構建數(shù)字技術人才精準對接、有效供給的培養(yǎng)、評價、使用“全流程、一體化”工作格局，推動實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的精準對接。目前，已有8家國有企業(yè)、23家民營企業(yè)、33家高校科研院所事業(yè)單位主動申請加入數(shù)字技術工程師培育聯(lián)盟。
在強化培訓內(nèi)涵、提升項目質(zhì)效方面，黑龍江省人力資源和社會保障廳指導哈工大等數(shù)字技術工程師培訓機構，積極推動項目落地見效。加強師資和課程體系建設，組建了由省內(nèi)數(shù)字技術領域高層次人才構成的專家?guī)欤纬闪恕熬€上+線下、理論+實踐+考核”的教學模式。推動建立人才融合培養(yǎng)體系，探索將數(shù)字技術工程師培育項目內(nèi)容融入相關專業(yè)課程體系，研究建立“教學+實踐、畢業(yè)證+職稱證”的產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式。加強項目推廣促進招生，組建數(shù)字技術工程師宣傳推廣專項團隊，主動深入企業(yè)進行項目宣講和政策解讀；制作優(yōu)質(zhì)宣傳視頻，面向受眾群體精準投放，擴大項目影響力，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與項目，提高高校畢業(yè)生留省就業(yè)率。
大數(shù)據(jù)培訓實操課現(xiàn)場
截至目前，全省已有哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學、黑龍江大學等6所數(shù)字技術工程師培訓機構，可以開展大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、虛擬現(xiàn)實、機器人等12個職業(yè)領域的培訓，數(shù)字人才自主培育能力正在穩(wěn)步提升。黑龍江省人力資源和社會保障廳表示，有意或正在從事相關數(shù)字技術領域新職業(yè)人員且符合相關職業(yè)專業(yè)技術考核申報條件均可自愿報名參加數(shù)字技術工程師培訓，共同推動數(shù)字人才培育與全省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，助力黑龍江打造數(shù)字經(jīng)濟新藍海。
（圖片由受訪單位提供）
王志會 記者 李播